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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
2、主持制定、實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，主持公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃公司產(chǎn)品。
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。
5、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作。
6、與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題。
7、掌握原材料性能發(fā)展趨勢(shì)、材料特性，完成材料成本降低目標(biāo)。
8、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
9、作業(yè)方法的改善及新產(chǎn)品新工藝的分析與跟進(jìn)。
崗位要求：
1、具有電芯設(shè)計(jì)與研發(fā)能力；
2、熟悉ISO9000或TS16949體系，具備技術(shù)體系搭建和組織實(shí)施能力；
3、了解鋰電池生產(chǎn)主要設(shè)備；
4、具有良好溝通、交流能力，具備外語(yǔ)交流及閱讀能力。
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
2、主持制定、實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，主持公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃公司產(chǎn)品。
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。
5、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作。
6、與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題。
7、掌握原材料性能發(fā)展趨勢(shì)、材料特性，完成材料成本降低目標(biāo)。
8、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
9、作業(yè)方法的改善及新產(chǎn)品新工藝的分析與跟進(jìn)。
崗位要求：
1、具有電芯設(shè)計(jì)與研發(fā)能力；
2、熟悉ISO9000或TS16949體系，具備技術(shù)體系搭建和組織實(shí)施能力；
3、了解鋰電池生產(chǎn)主要設(shè)備；
4、具有良好溝通、交流能力，具備外語(yǔ)交流及閱讀能力。
職位類(lèi)別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-25K/月申請(qǐng)職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門(mén)管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對(duì)電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識(shí)，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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15-22K/月申請(qǐng)職位崗位職能： 1.負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)運(yùn)營(yíng)。 2.負(fù)責(zé)pack車(chē)間生產(chǎn)線的工藝規(guī)劃及工藝路線分布。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)計(jì)、產(chǎn)線開(kāi)發(fā)提供相關(guān)工藝。 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品pack工藝分析實(shí)施監(jiān)督工作。 5.負(fù)責(zé)新工藝的試制及工藝..
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20-30W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.在制造部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面管理工作； 2.熟悉鋰電池材料特性與技術(shù)參數(shù),負(fù)責(zé)鋰電池材料的評(píng)估及材料體系開(kāi)發(fā) 3.熟悉軟包動(dòng)力鋰電池的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)； 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝文件..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、男女不限，25-45歲，全日制本科以上文憑，3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)電源基礎(chǔ)知識(shí)及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理，工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督..
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面議申請(qǐng)職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評(píng)價(jià)手段。 2、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力，熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析。 3、對(duì)技術(shù)領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問(wèn)題..
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12-20W/年申請(qǐng)職位技術(shù)部經(jīng)理（電池廠） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)； 2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行； 3..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、全日制本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)/化學(xué)/材料/物理化學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理，工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量..
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12-20K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專(zhuān)學(xué)歷：3年以上鉛酸蓄電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、本科及以上學(xué)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)工藝稽查經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉電腦操作，熟悉各類(lèi)設(shè)計(jì)繪圖軟件的操作使用 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、年齡：28－40周歲。 2、學(xué)歷：本科電化專(zhuān)業(yè)。 3、有鋰電池工作5年以上，有在中小型聚合物鋰電公司擔(dān)任過(guò)技術(shù)主管/經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 4、熟悉、鋼殼、方型、軟包電池生產(chǎn)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé):數(shù)碼類(lèi)鋰離子電池結(jié)構(gòu)與電子的開(kāi)發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理； 崗位要求: 1.電子、機(jī)械類(lèi)本科以上， 2.鋰離子電池電子結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 3.有2年以上同等崗位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：湖北-宜昌市-夷陵區(qū)
- 聯(lián)系人：林女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖北省宜昌市夷陵區(qū)黃花鎮(zhèn)黃花場(chǎng)社區(qū)五組
