一、崗位職責(zé)
1.專業(yè)序列職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
二、任職資格
1.管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)尤佳；
2.一年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
1.專業(yè)序列職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
二、任職資格
1.管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)尤佳；
2.一年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位類別： 綜合內(nèi)勤
舉報
全選
申請職位
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3-6K/月申請職位1.協(xié)助經(jīng)理開展團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理活動，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 2.積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展儲備銷售主管、社區(qū)服務(wù)專員招聘； 3.辦理員工入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)； 4.完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)； 要求：20歲以上..
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6-100K/月申請職位職位描述 一、工作時間：做五休二，法定假日根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，早9.00點(diǎn)到17:00點(diǎn)。 二、任職要求； 1、大專（含）以上學(xué)歷；年齡20－40周歲。（特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求） 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能..
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3-4K/月申請職位工作輕松，主要負(fù)責(zé)協(xié)助招募，組織面試，篩選簡歷，組織各種會議等
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2-5K/月申請職位負(fù)責(zé)整理檔案資料 協(xié)助處理日常事務(wù) 招聘面試辦理入司
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3-6K/月申請職位培訓(xùn)優(yōu)秀的管理人員，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)
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3-8K/月申請職位崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘、面試、培訓(xùn)、入離職辦理、員工關(guān)系處理 任職要求:熟練操作辦公軟件 細(xì)心、耐心
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4-8K/月申請職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)招聘，整理文件等事宜 要求: 19-35歲
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3-5K/月申請職位福利待遇：五險一金，周末雙休 職位要求：執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)。
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3-5K/月申請職位人事助理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常招聘（含電話邀約，現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘等） 2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的初次面試。 3、協(xié)助辦理入職、離職等手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)新人入職的基本培訓(xùn)。 5、協(xié)助團(tuán)..
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3-4K/月申請職位人事助理:負(fù)責(zé)招聘，辦理入司離司
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