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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
對(duì)公司的企業(yè)文化宣導(dǎo)，各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 公司制度與車(chē)間制度的執(zhí)行，安排工作的開(kāi)展，生產(chǎn)早會(huì)、例會(huì)的組織與召開(kāi)，班與班之間的分班工作，上級(jí)指示的傳達(dá)與執(zhí)行。 依據(jù)上級(jí)下達(dá)任務(wù)、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配生產(chǎn)任務(wù)，把握生產(chǎn)制程中的異?？刂疲a(chǎn)決策劃化，合理調(diào)整調(diào)度人員及崗位。對(duì)原材料、輔材料、勞保用品的控制和保管。 在當(dāng)日生產(chǎn)第一時(shí)間做首件工作，生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)異常問(wèn)題及時(shí)解決，如不能解決及時(shí)上報(bào)上級(jí)，應(yīng)積極配合品管人員的工作。
任職要求：
1.男女不限，中專(zhuān)以上學(xué)歷，18-28歲，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解整拉的生產(chǎn)工序，有一定的管理能力；
3.有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求：
1.男女不限，中專(zhuān)以上學(xué)歷，18-28歲，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解整拉的生產(chǎn)工序，有一定的管理能力；
3.有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-7K/月申請(qǐng)職位1. 車(chē)間員工日常工作管理； 2. 生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 3. 合理安排人員、物料、機(jī)器等生產(chǎn)要素以完成生產(chǎn)計(jì)劃； 4. 車(chē)間5S的執(zhí)行與保持
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5-5.8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理； 2.對(duì)安全生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理有較深的認(rèn)識(shí)，能按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 3.熟悉辦公軟件。 任職要求： 1.高中以上學(xué)歷； 2.1年以上鋰電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.1年以上生產(chǎn)組長(zhǎng)崗..
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5-7K/月申請(qǐng)職位職位類(lèi)別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo) 任職資格： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.3年以上鋰電池制造型公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企生產(chǎn)主管經(jīng)驗(yàn)者更佳； 3.精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本班組內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)考核及資源調(diào)度等工作; 2、嚴(yán)格要求所屬人員按照工藝文件及質(zhì)量文件要求進(jìn)行作業(yè); 3、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)直通率的達(dá)成，現(xiàn)場(chǎng)WIP的及時(shí)處理，標(biāo)識(shí)及隔離措施的..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)分解該線(xiàn)每日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理安排人員，積極與相關(guān)部門(mén)溝通，確保每日生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、熟悉化檢段工序流程。 3、隨時(shí)抽檢本組各崗位操作員產(chǎn)品質(zhì)量。積極引導(dǎo)員工開(kāi)展三檢工作，杜絕不..
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6.5-7.5K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 作為生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)，您將負(fù)責(zé)組織和管理班組的日常生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。負(fù)責(zé)合理調(diào)配班組人力資源，跟蹤并反饋KPI完成情況，推動(dòng)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。落實(shí)公司..
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)計(jì)劃部下發(fā)的排產(chǎn)計(jì)劃，合理有序安排生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，達(dá)成交期。 2.做好生產(chǎn)計(jì)劃的平衡工作，合理安排，節(jié)省各項(xiàng)資源，減少不良品，降低成本。 3.檢查監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員是..
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8-9K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)對(duì)所有操作崗位的操作技能培訓(xùn)..
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6-7K/月申請(qǐng)職位1.有相關(guān)行業(yè)PACK車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域的安全生產(chǎn)管理工作，生產(chǎn)效率的提升； 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的生產(chǎn)物料/輔料成本降低工作； 4.完成生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的溝通能..
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6-8K/月申請(qǐng)職位PACK生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、有一年以上電池PACK生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和生產(chǎn)進(jìn)度的管控，保證產(chǎn)量達(dá)標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與培訓(xùn)員工進(jìn)行自檢、互檢，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：詹小姐
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工作地址
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