1、在深刻理解公司戰(zhàn)略和業(yè)務模式的基礎上，進行公司人力資源工作規(guī)劃，參與重大人事決策； 2、主導校園招聘，進行招聘渠道建設，并組織宣講會，完成校招目標； 3、深度參與銷售線團隊建設，設計新員工及骨干員工的培養(yǎng)方案，組織開展培訓工作； 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，制定年度績效與薪酬方案，并推動落地實施； 5、指導下屬完成人事基礎與行政工作，處理員工關系問題等。 任職要求： 1、學歷：本科以上 2、年齡：40歲以下 3、經(jīng)驗要求：5以上制造型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，有融入業(yè)務和進行銷售線團隊建設的HRBP方向工作經(jīng)驗； 4、素質(zhì)要求：積極主動，責任心強；有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；具備良好的團隊精神； 5、其他要求：能適應短期出差； 6、該崗位為年薪制，享受集團限制性股權激勵計劃及利潤分享計劃。
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- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：集體企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：胡先生
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工作地址
- 地址：廣州市番禺區(qū)迎賓路730號天安科技創(chuàng)新大廈213
