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在充分理解公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式的基礎(chǔ)上，進(jìn)行人才發(fā)展的整體規(guī)劃和體系搭建； 建立關(guān)鍵崗位人才評(píng)價(jià)模型與機(jī)制，進(jìn)行人才盤點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)診斷，并推動(dòng)任職資格的落地；設(shè)計(jì)銷售和生產(chǎn)等關(guān)鍵崗位群體的培養(yǎng)計(jì)劃，并主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施；指導(dǎo)下屬分子公司制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，監(jiān)督和輔導(dǎo)分子公司培訓(xùn)的實(shí)施；協(xié)助開展干部管理項(xiàng)目，建立干部的評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、發(fā)展機(jī)制；負(fù)責(zé)事業(yè)部部分核心崗位的社會(huì)招聘，參與協(xié)助分子公司的校園招聘。 任職條件 本科以上學(xué)歷；5年以上人才發(fā)展與培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)（人才盤點(diǎn)/組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、干部管理等），有融入業(yè)務(wù)和進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)； 工作積極主動(dòng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力，具備系統(tǒng)性思維和資源整合能力；常駐辦公地點(diǎn)在珠海斗門，需要適應(yīng)短期出差；該崗位為年薪制，享受集團(tuán)限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及利潤(rùn)分享計(jì)劃。

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