技術(shù)部經(jīng)理

10-20W/年

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10 年
更新時(shí)間： 2026-04-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：浙江-寧波市

高 HR

任職要求
1.本科及以上
2.機(jī)械工程，機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.五年以上技術(shù)或研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉本行業(yè)所需的政策法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證等知識(shí)，流程管理、制度建設(shè)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
5.有較強(qiáng)的創(chuàng)新型，良好的前瞻性和團(tuán)隊(duì)管理能力

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，編制年度產(chǎn)品規(guī)劃方案，組織編寫(xiě)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告
2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持，對(duì)客戶提出的新功能提供技術(shù)支持
3.負(fù)責(zé)制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)各部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行指導(dǎo)
4.負(fù)責(zé)新材料、新工藝、新技術(shù)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用
5.負(fù)責(zé)制定企業(yè)專(zhuān)利管理辦法、專(zhuān)利申請(qǐng)流程
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司ERP系統(tǒng)產(chǎn)品零部件編碼、所有技術(shù)資料管理工作
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、生產(chǎn)流程、關(guān)鍵崗位管控點(diǎn)，審核工藝優(yōu)化
8.負(fù)責(zé)審核管理設(shè)備的操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)、維修計(jì)劃，負(fù)責(zé)設(shè)備的引進(jìn)和改造
9.負(fù)責(zé)建立和完善公司技術(shù)管理制度、流程、工具、標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)管理制度，做好團(tuán)隊(duì)管理

職位類(lèi)別：總工程師/副總工程

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