項目工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測項目的建立、整理、審查;
2、依客戶的需求完成客戶項目的檢測及認(rèn)證交付時間;
3、負(fù)責(zé)項目進度管控、新產(chǎn)品檢測方法開發(fā)完善;
4、參與公司實驗室體系運作的評審
任職要求:
1、24-35歲,理工科專業(yè)
2、電子相關(guān)專業(yè),2—5年間工作經(jīng)驗,有檢測行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、熟悉辦公軟件、熟悉英文聽說讀寫、了解實驗室 ISO17025 質(zhì)量體系運作、了解認(rèn)證檢測流程與相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先考慮
4、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、應(yīng)變能力強、邏輯能力強
5、強烈責(zé)任心、保密性強、職業(yè)操守、團隊協(xié)作能力、認(rèn)同企業(yè)文化
薪酬結(jié)構(gòu):
固定薪資+超產(chǎn)獎+年終獎
工作環(huán)境:
5.5天工作制,獨棟辦公樓,環(huán)境舒適
出差公司有商務(wù)車接送
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團隊(公司小伙伴年齡普遍在22-35之間)
清晰的職業(yè)晉升通道:公司將會充分結(jié)合員工的特長,學(xué)歷背景,性格特點,興趣愛好等給予定制化培養(yǎng)方案,最大限度的發(fā)掘員工的潛能,拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺和發(fā)展空間:公司設(shè)有規(guī)范專業(yè)的工作體系,由專業(yè)資深講師進行專業(yè)化的行業(yè)知識和產(chǎn)品技術(shù)知識培訓(xùn);不定期組織行業(yè)研討會;提供各種外出學(xué)習(xí)深造機會等;
豐富的業(yè)余生活:公司內(nèi)設(shè)有娛樂室,提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場所以及健身房;不定期組織團建活動(聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等);不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游,優(yōu)秀員工5-7天國外旅游等;
工作待遇:
提供住宿(2人/間,空調(diào)、熱水器、wifi等)靠近大學(xué),周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶?、每周有水果、糖水?
節(jié)日福利,生日會,年會等多種形式福利
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測項目的建立、整理、審查;
2、依客戶的需求完成客戶項目的檢測及認(rèn)證交付時間;
3、負(fù)責(zé)項目進度管控、新產(chǎn)品檢測方法開發(fā)完善;
4、參與公司實驗室體系運作的評審
任職要求:
1、24-35歲,理工科專業(yè)
2、電子相關(guān)專業(yè),2—5年間工作經(jīng)驗,有檢測行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、熟悉辦公軟件、熟悉英文聽說讀寫、了解實驗室 ISO17025 質(zhì)量體系運作、了解認(rèn)證檢測流程與相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先考慮
4、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、應(yīng)變能力強、邏輯能力強
5、強烈責(zé)任心、保密性強、職業(yè)操守、團隊協(xié)作能力、認(rèn)同企業(yè)文化
薪酬結(jié)構(gòu):
固定薪資+超產(chǎn)獎+年終獎
工作環(huán)境:
5.5天工作制,獨棟辦公樓,環(huán)境舒適
出差公司有商務(wù)車接送
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團隊(公司小伙伴年齡普遍在22-35之間)
清晰的職業(yè)晉升通道:公司將會充分結(jié)合員工的特長,學(xué)歷背景,性格特點,興趣愛好等給予定制化培養(yǎng)方案,最大限度的發(fā)掘員工的潛能,拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺和發(fā)展空間:公司設(shè)有規(guī)范專業(yè)的工作體系,由專業(yè)資深講師進行專業(yè)化的行業(yè)知識和產(chǎn)品技術(shù)知識培訓(xùn);不定期組織行業(yè)研討會;提供各種外出學(xué)習(xí)深造機會等;
豐富的業(yè)余生活:公司內(nèi)設(shè)有娛樂室,提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場所以及健身房;不定期組織團建活動(聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等);不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游,優(yōu)秀員工5-7天國外旅游等;
工作待遇:
提供住宿(2人/間,空調(diào)、熱水器、wifi等)靠近大學(xué),周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶?、每周有水果、糖水?
節(jié)日福利,生日會,年會等多種形式福利
職位類別: 項目工程師
舉報
全選
申請職位
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10-20K/月申請職位任職要求: 1.本科學(xué)歷,28-45歲; 2.結(jié)構(gòu)設(shè)計與仿真基礎(chǔ):精通Pro/E(Creo); 3.熟悉儲能系統(tǒng)與BMS知識; 崗位職責(zé): 一、前期需求對接與技術(shù)轉(zhuǎn)化: 1.深度參與客戶溝通:與家儲、電動車主機廠..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、對客戶的需求進行分析,建立新項目,完成立項申請和人員配置安排; 2、負(fù)責(zé)組織項目組成員對產(chǎn)品需求進行詳細分析,制訂詳細的風(fēng)險管理計劃及項目計劃; 3、保持與客戶的溝通互動..
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10-18K/月申請職位專業(yè)知識:有動力電池 或 高壓儲能的 項目經(jīng)驗 技能要求:會CAD、office等軟件 其他要求:熟悉電子電氣、BMS 年齡要求: 18~38歲 語言要求:英語 工作地點: 廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)廣東格林賽..
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15-20K/月申請職位1:熟悉電池PACK生產(chǎn)工藝,了解電芯、PCB、外殼,熟悉帶殼電池設(shè)計?;炯夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 2:負(fù)責(zé)電池組BOM文件、SOP操作手冊、零部件和結(jié)構(gòu)件等檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定。 3:熟練操作各項生產(chǎn),測試設(shè)備,負(fù)..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1、對新項目進行前期評估,包括參數(shù)設(shè)計、電芯選型、結(jié)構(gòu)布置等; 2、負(fù)責(zé)儲能/動力鋰電池系統(tǒng)集成結(jié)構(gòu)設(shè)計、零部件設(shè)計、工藝設(shè)計; 3、負(fù)責(zé)分管項目零部件、結(jié)構(gòu)件等檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定; ..
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12-20K/月申請職位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)部team資源和客戶的項目與技術(shù)對接,對新項目的技術(shù)要求的確認(rèn)和評估; 2、組織項目組人員對產(chǎn)品進行分析,給出進度計劃及成本分析,并對潛在風(fēng)險進行評估; 3、按照預(yù)定的..
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8-13K/月申請職位任資要求: 1、電子、機電、計算機類專業(yè),英語4級 2、3年以上電源、電子類產(chǎn)品項目管理經(jīng)驗,有熟悉電池、保護板工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神,有強大的責(zé)任感、緊迫感
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10-15K/月申請職位1、參與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃;優(yōu)化新產(chǎn)品開發(fā)的流程 2、根據(jù)營銷中心提出的客戶新產(chǎn)品需求,組織評審并視評審結(jié)果、產(chǎn)品立項要求完成新產(chǎn)品立項; 3、根據(jù)客戶需求、內(nèi)部資源制定新產(chǎn)品開發(fā)進度表并監(jiān)..
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18-28K/月申請職位崗位職責(zé): 一、系統(tǒng)設(shè)計與集成 1、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)項目的前期技術(shù)對接、集成方案設(shè)計與輸出;包括電池配置計算、變流器選型、消防方案設(shè)計、熱管理優(yōu)化等,需熟悉BMS(電池管理系統(tǒng))、PCS(儲能變流..
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6-10K/月申請職位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)新項目的評估; 2、負(fù)責(zé)制定新項目的開發(fā)工作計劃,并按計劃組織實施; 3、依照新項目開發(fā)計劃,跟進新項目開發(fā); 4、負(fù)責(zé)跟進樣品進度以及質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)跟進對新產(chǎn)品的測試,送..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):廣東-東莞市
- 聯(lián)系人:劉女士
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:東莞市南城街道雅園工業(yè)區(qū)中心路18號聯(lián)鼎檢測大廈






