職責描述：
1、負責動力電池方案設計、研發(fā)、機理研究及行業(yè)標準制定；
2、負責設計驗證和失效分析：按照產(chǎn)品研發(fā)各階段計劃，統(tǒng)籌安排樣品的性能測試，完成性能驗證報告及性能失效分析報告；
3、負責電芯性能提升：根據(jù)開發(fā)的需求和失效分析報告，識別產(chǎn)品開發(fā)中關鍵難題，主導或協(xié)同外部力量進行技術攻關；
4、負責與材料、化學體系相關的關鍵技術難題的研究和攻關。
5、負責對電芯性能數(shù)據(jù)進行分析處理，總結(jié)規(guī)律，利用相關軟件工具，建立電芯性能模型，建立電芯使用邊界評估方法。
任職要求：
1、電化學、化工、材料等相關專業(yè)；
2、具備五年以上動力及動力電池開發(fā)經(jīng)驗，有國內(nèi)一線大型鋰離子電池企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉動力電池生產(chǎn)工藝流程和關鍵質(zhì)量控制點及設計關鍵點；
4、熟悉相關電化學分析方法；
5、優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力、組織能力、溝通能力及整體規(guī)劃能力；
6、優(yōu)秀應屆碩士學歷人員或3年以內(nèi)碩士學歷動力電池企業(yè)工作經(jīng)驗者也可考慮。
1、負責動力電池方案設計、研發(fā)、機理研究及行業(yè)標準制定；
2、負責設計驗證和失效分析：按照產(chǎn)品研發(fā)各階段計劃，統(tǒng)籌安排樣品的性能測試，完成性能驗證報告及性能失效分析報告；
3、負責電芯性能提升：根據(jù)開發(fā)的需求和失效分析報告，識別產(chǎn)品開發(fā)中關鍵難題，主導或協(xié)同外部力量進行技術攻關；
4、負責與材料、化學體系相關的關鍵技術難題的研究和攻關。
5、負責對電芯性能數(shù)據(jù)進行分析處理，總結(jié)規(guī)律，利用相關軟件工具，建立電芯性能模型，建立電芯使用邊界評估方法。
任職要求：
1、電化學、化工、材料等相關專業(yè)；
2、具備五年以上動力及動力電池開發(fā)經(jīng)驗，有國內(nèi)一線大型鋰離子電池企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉動力電池生產(chǎn)工藝流程和關鍵質(zhì)量控制點及設計關鍵點；
4、熟悉相關電化學分析方法；
5、優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力、組織能力、溝通能力及整體規(guī)劃能力；
6、優(yōu)秀應屆碩士學歷人員或3年以內(nèi)碩士學歷動力電池企業(yè)工作經(jīng)驗者也可考慮。
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
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申請職位
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8-20K/月申請職位崗位要求： 1. 材料工程/電化學/新能源材料開發(fā)等相關專業(yè)本科以上學歷，具有新能源電池行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.獨立承擔或協(xié)助研發(fā)項目設計工作； 3. 熟練使用軟件：PROE，PPT，CAD等文檔處理能..
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40-50K/月申請職位公司招聘人造石墨開發(fā)、工藝開發(fā)相關管理者、工程師等 （初級） 業(yè)務相關：分體型人造石墨研究開發(fā)、管理、指導 優(yōu)先招聘：1. 有人造石墨制造廠工作經(jīng)驗的人員 2. 裝配、熱處理技術開..
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40-80K/月申請職位公司優(yōu)先招聘石墨化運用以及熱處理工藝開發(fā)有關工程師 業(yè)務內(nèi)容： 石墨化工藝的開發(fā)以及運營 招聘條件要求： 1.人造石墨制造廠以及電擊棒企業(yè)有工作經(jīng)驗的人員 2.熱處理工藝開發(fā)以及運用..
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60-80K/月申請職位公司招聘人造石墨開發(fā)、工藝開發(fā)相關管理者、工程師等（高級） 業(yè)務相關：分體型人造石墨研究開發(fā)、管理、指導 優(yōu)先招聘：1. 有人造石墨制造廠工作經(jīng)驗的人員 2. 裝配、熱處理技術開發(fā)相關專..
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12-18K/月申請職位崗位職責： 1. 物料開發(fā)與選型驗證：圍繞鋰電池、干電池、儲能PACK全品類物料，開展新品物料調(diào)研、選型、測試及可靠性驗證；主導物料國產(chǎn)化替代、優(yōu)化升級工作。 2. 供應商全流程管理：負責電池及..
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15-30K/月申請職位職責描述： 1. 負責動力電池高壓/低壓電氣原理設計 2. 負責電氣器件如繼電器，接插件，MSD等方案設計及選型 3. 負責高低壓線束、銅排方案設計，編寫設計任務書，DV/PV測試用例編寫及測試計劃編制..
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8-12K/月申請職位職位：鋰電池PACK開發(fā)工程師 崗位職責： 1. 負責鋰電池PACK的方案設計和開發(fā)工作。 2. 參與鋰電池PACK的測試和驗證工作。 3. 協(xié)助解決鋰電池PACK在生產(chǎn)過程中的技術問題。 4. 負責與團隊進行有..
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8-10K/月申請職位崗位職責： 1 負責供應商的管理和評價，負責建立一主二備多層次供應商體系 2 負責了解動鋰電原材料行業(yè)動態(tài)，走勢和對未來的預判，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)和降低采購成本，定期更新供應商信息庫，編制..
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4-10K/月申請職位職位信息 1、參與產(chǎn)品需求評估及電池管理系統(tǒng)(BMS)軟件方案設計； 2、負責電池管理系統(tǒng)(BMS)軟件架構(gòu)設計、代碼編寫，并根據(jù)研發(fā)流程輸出相關文檔； 3、能夠配合硬件開發(fā)人員完成電池管理系統(tǒng)(BMS)..
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6-12K/月申請職位崗位職責： 1.負責研發(fā)項目的開發(fā)、管理、運營及后續(xù)到生產(chǎn)線的轉(zhuǎn)化工作； 2.負責電池正負極材料和應用工藝的實驗、開發(fā)、驗證； 3.負責電池生產(chǎn)線各個工藝流程的優(yōu)化和提高，工藝參數(shù)的驗證確認。 ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：張先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市白云區(qū)永平街東平路13號
