新能源充電樁充電電纜
橡套電纜
質(zhì)量體系認(rèn)證
新能源電纜
汽車電纜
充電電纜
特種電纜
塑料電纜
新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜）
品質(zhì)部負(fù)責(zé)人
學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改
進(jìn)等工具，熟悉 ISO 9001、ITAF 16949 或IATF 22163等質(zhì)量管理系統(tǒng)，具
有獨(dú)立完成質(zhì)量問題分析和對(duì)外溝通等能力。
工作經(jīng)歷:從事線纜質(zhì)量管理崗位 10年以上
品質(zhì)部負(fù)責(zé)人
學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改
進(jìn)等工具，熟悉 ISO 9001、ITAF 16949 或IATF 22163等質(zhì)量管理系統(tǒng)，具
有獨(dú)立完成質(zhì)量問題分析和對(duì)外溝通等能力。
工作經(jīng)歷:從事線纜質(zhì)量管理崗位 10年以上
職位類別： 品質(zhì)工程師/QC工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、制定技術(shù)操作工人的崗位要求； 2、制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提交管理者代表審核； 3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進(jìn)； 4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的技術(shù)分析； ..
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12-15K/月申請(qǐng)職位1.50周歲以下、男女不限；具有電線電纜制造或企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)軍品體系者優(yōu)先； 2.具有5年以上電線電纜行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型電纜企業(yè)“管代”經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟..
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6-12K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件、檢驗(yàn)規(guī)范的制定、更新，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立，日常維護(hù)，確保質(zhì)量的可追溯性。 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通確定技術(shù)規(guī)格書，并轉(zhuǎn)換為工藝文件指導(dǎo)生..
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10-14K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、熟練運(yùn)用TS16949，ISO9001，CCC安全認(rèn)證，UL認(rèn)證等體系及產(chǎn)品認(rèn)證運(yùn)作流程，建立或修編體系文件。 2、負(fù)責(zé)工藝文件轉(zhuǎn)換質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范編制，修訂。 3、檢驗(yàn)并管控原輔材料、半成品、成..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，對(duì)產(chǎn)品整體質(zhì)量提升、降低不良生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)； 3、合理改進(jìn)和規(guī)范檢驗(yàn)流程、及..
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15-25K/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
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15-25K/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制部的全面管理。 2、負(fù)責(zé)完善修訂本部門管理制度、考核細(xì)則，文件記錄等。 3、負(fù)責(zé)組織本部門的宣貫培訓(xùn)等工作，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作安排并傳達(dá)至..
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8-10K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1. 構(gòu)建并完善質(zhì)量管理體系，確保符合ISO 9001等標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，定期優(yōu)化改進(jìn)。 2. 制定年度質(zhì)量計(jì)劃和目標(biāo)，分解至各部門崗位，跟蹤評(píng)估目標(biāo)完成情況。 3. 把控原材料和生產(chǎn)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位職位信息 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)公司質(zhì)量文化建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)推動(dòng)重點(diǎn)top產(chǎn)品質(zhì)量問題管理及改善，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、驗(yàn)收、評(píng)價(jià)管理。 3、指導(dǎo)質(zhì)量主管組織推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量體系的交叉審核及問題的閉環(huán)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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