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崗位職責(zé)
1每月考勤統(tǒng)計匯總考勤異常預(yù)警并及時處理
2負責(zé)公司員工的薪資數(shù)據(jù)收集分析匯總
3辦理員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職等手續(xù)
4勞動關(guān)系異常事件處理給予用人部門勞動關(guān)系處理支持受理員工投訴調(diào)解員工間的矛盾協(xié)調(diào)公司與勞動管理部門的關(guān)系處理勞資糾紛
5執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施配合其他業(yè)務(wù)部門工作
6負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案
7負責(zé)組織實施新員工培訓(xùn).部門交叉培訓(xùn).通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)
8協(xié)助部門及上級完成日常工作完成上級交辦的事務(wù)
任職資格
1本科學(xué)歷人力資源專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2具備1年以上非標自動化人事崗位工作經(jīng)驗優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可
3優(yōu)秀的語言表達能力.協(xié)調(diào)能力.親和力和敏銳的洞察力和分析判斷力
4熟悉國家地方勞動法律法規(guī)和用工政策熟悉人力資源管理知識和流程
5熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道同具豐富的培訓(xùn)實施實務(wù)操作經(jīng)驗優(yōu)先
6熟練掌握Office軟件Excel/PPT的使用
7工作認真細心責(zé)任心強具有良好的服務(wù)意識

職位類別：

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