一、崗位概述
負責公司的質(zhì)量管理工作,推動質(zhì)量管理體系的運行和改進。
二、工作職責
1、 負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標準,確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量,營造持續(xù)改進品質(zhì)的質(zhì)量文化;
2、 負責根據(jù)公司的質(zhì)量目標,擬定年度/月質(zhì)量工作計劃,并負責組織貫徹執(zhí)行。
3、 負責組織檢驗人員嚴格按照公司現(xiàn)行有效的檢驗標準,實施各項檢驗工作,確保不合格品不流入下道工序,鑒定報廢品,減少損耗、降低生產(chǎn)成本;
4、負責組織編制與本部門直接相關的質(zhì)量體系文件并審核。
5、 負責建立檢驗員質(zhì)量責任考核制度并監(jiān)督實施,,稽查檢驗員工作質(zhì)量。
6、負責編制產(chǎn)品周期試驗計劃并實施,配合上級質(zhì)量監(jiān)督部門做好例行監(jiān)督抽查試驗。
7、 建立原材料、進貨、制程和成品檢驗質(zhì)量統(tǒng)計報表,分析和評審各類檢驗報告,每月進行質(zhì)量匯總,運用各種統(tǒng)計分析工具,提出改進意見;
8、 負責組織實施公司所有檢測設備、計量裝置的配置、使用、計量、校正和維護保養(yǎng)工作,保證檢驗工作的正常進行;
9、 負責及時有效地處理下屬人員上報的各種質(zhì)量異常工作;提議或組織不合格品評審、質(zhì)量分析會議,進行制程管理與分析,專案研究糾正預防措施;
10、負責公司日常質(zhì)量管理體系工作的監(jiān)督檢查、糾正和持續(xù)改進;
11、安監(jiān)部門的日常工作對接事宜;
12、上級安排的其他工作。
三、任職資格
1、26-47歲,大專及以上學歷;
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序;
3、有品質(zhì)主管同崗位3-5年工作經(jīng)驗,有鋰電池PACK廠經(jīng)驗。
4、具有一定的協(xié)調(diào)、組織、管理和溝通能力,工作有耐心并且認真負責,有團隊合作精神。
負責公司的質(zhì)量管理工作,推動質(zhì)量管理體系的運行和改進。
二、工作職責
1、 負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標準,確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量,營造持續(xù)改進品質(zhì)的質(zhì)量文化;
2、 負責根據(jù)公司的質(zhì)量目標,擬定年度/月質(zhì)量工作計劃,并負責組織貫徹執(zhí)行。
3、 負責組織檢驗人員嚴格按照公司現(xiàn)行有效的檢驗標準,實施各項檢驗工作,確保不合格品不流入下道工序,鑒定報廢品,減少損耗、降低生產(chǎn)成本;
4、負責組織編制與本部門直接相關的質(zhì)量體系文件并審核。
5、 負責建立檢驗員質(zhì)量責任考核制度并監(jiān)督實施,,稽查檢驗員工作質(zhì)量。
6、負責編制產(chǎn)品周期試驗計劃并實施,配合上級質(zhì)量監(jiān)督部門做好例行監(jiān)督抽查試驗。
7、 建立原材料、進貨、制程和成品檢驗質(zhì)量統(tǒng)計報表,分析和評審各類檢驗報告,每月進行質(zhì)量匯總,運用各種統(tǒng)計分析工具,提出改進意見;
8、 負責組織實施公司所有檢測設備、計量裝置的配置、使用、計量、校正和維護保養(yǎng)工作,保證檢驗工作的正常進行;
9、 負責及時有效地處理下屬人員上報的各種質(zhì)量異常工作;提議或組織不合格品評審、質(zhì)量分析會議,進行制程管理與分析,專案研究糾正預防措施;
10、負責公司日常質(zhì)量管理體系工作的監(jiān)督檢查、糾正和持續(xù)改進;
11、安監(jiān)部門的日常工作對接事宜;
12、上級安排的其他工作。
三、任職資格
1、26-47歲,大專及以上學歷;
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序;
3、有品質(zhì)主管同崗位3-5年工作經(jīng)驗,有鋰電池PACK廠經(jīng)驗。
4、具有一定的協(xié)調(diào)、組織、管理和溝通能力,工作有耐心并且認真負責,有團隊合作精神。
職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管
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申請職位
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面議申請職位1.中專以上學歷,三年以上具有鋰電池pack 工作經(jīng)驗; 2. 負責鋰電池PACK電池組質(zhì)控. 3.檢具設計及MSA分析。 4.熟悉質(zhì)量管理體系運作。 5.新品試制質(zhì)量管控。 6.負責所有產(chǎn)品檢驗標準的..
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8-12K/月申請職位職位描述 1、執(zhí)行上司要求,服從工作安排: 2、建立品保部的管理架構(gòu),定義人員的作業(yè)要求和權(quán)責: 3、主導公可的文件化系統(tǒng)作業(yè)的制訂,維護S0類認證的持續(xù)執(zhí)行 4、品質(zhì)計劃、品質(zhì)目標的擬定及相關..
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8-10K/月申請職位崗位職責: 1.領導QC團隊,負責招聘培訓、工作分配、績效考核等管理工作; 2.與其他部門合作,監(jiān)控和提升產(chǎn)品質(zhì)量,確保部門有效運作; 3.及時反饋質(zhì)量異常問題,跟進不合格評審報告處理。 任職要求..
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8-15K/月申請職位1.負責質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務。 2.負責安排相關質(zhì)量人員日常工作,并對其工作進行檢查和監(jiān)督。 3.負責制定全面質(zhì)量管理手冊,制定質(zhì)量檢驗標準,并組織質(zhì)量人員實施。 4..
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7-10K/月申請職位職位要求: 1.男女不限,大專或以上學歷,40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件,熟悉鋰電池制造工藝及流程,熟悉ISO9000及相關品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗,良好的溝通能力,有較強的分析判斷能力。 崗..
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8-10K/月申請職位崗位職責: 1、負責公司現(xiàn)場品質(zhì)管控,制定和維護檢驗規(guī)范(包括過程、成品、出貨等); 2、安排和管理檢驗人員日常工作,并進行績效考核; 3、處理質(zhì)量異常情況,進行追溯和改善措施的跟進; 4、負..
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8-10K/月申請職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗; 2、有一定分析問題、解決問題的能力; 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善; 4、跟進產(chǎn)品品質(zhì)狀況,協(xié)助處理客戶投訴的回復追蹤; 5、組織人員培訓..
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8-12K/月申請職位任職資格: 1、25-45歲,大專及以上學歷,材料類等相關類專業(yè); 2、三年以上鋰離子電芯品質(zhì)制程控制管理工作經(jīng)驗,熟練使用SPC、QC七大手法品質(zhì)工具。對電池制造流程、工藝、常見問題及改善方法十分..
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面議申請職位任職要求: 1、男女不限、年齡25~35歲,大專及以上學歷,有品質(zhì)工作相關經(jīng)驗。 2、有鋰電行業(yè)同職工作經(jīng)驗1年以上或同行業(yè)相關工作3年以上優(yōu)先考慮 3、熟悉電池工藝,熟悉電池各環(huán)節(jié)品質(zhì)控制要點 4...
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7-10K/月申請職位職位要求: 1.男女不限,大?;蛞陨蠈W歷,40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件,熟悉鋰電池制造工藝及流程,熟悉ISO9000及相關品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗,良好的溝通能力,有較強的分析判斷能力。 崗..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-寶安區(qū)
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