崗位職責:
、參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃與預算,負責把握戰(zhàn)略規(guī)劃總體技術(shù)方向;
2、組織編制公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂年度技術(shù)工作計劃(包括但不限 于新產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術(shù)攻關(guān)計劃,工藝提升計劃、質(zhì)量改善計劃以及研發(fā)投入規(guī)劃等),組織與監(jiān)督技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與年度技術(shù)計劃有效執(zhí)行實施;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求,負責公司研發(fā)項目的歸口管理,不定期組織技術(shù)發(fā)展趨勢研討,制訂前沿技術(shù)工作計劃;
4、審核研發(fā)項目驗收,項目制激勵申請等;審批新產(chǎn)品技術(shù)說明書和新產(chǎn)品推廣計劃;
5、負責解決技術(shù)工藝相關(guān)難題,協(xié)調(diào)解決單元接續(xù)中存在的問題;
6、負責客戶現(xiàn)場審核及駐廠監(jiān)造、協(xié)調(diào)解決客戶提出的(生產(chǎn)過程中的)質(zhì)量異常問題,供應商質(zhì)量管理及駐廠監(jiān)造;
7、負責公司三體系等的搭建工作,確保體系內(nèi)外審合規(guī);
8、負責公司檢測能力建設(shè),材料及產(chǎn)品檢測管理、計量管理、質(zhì)量管理及改善;
9、負責組織組織公司高質(zhì)量技術(shù)研發(fā)人才隊伍的建設(shè),培養(yǎng)技術(shù)后備人才;
10、負責組織中臺技術(shù)人員的績效考核工作,打造工程師文化;
11、負責中臺技術(shù)條線預算管理;
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡:原則上45周歲及以下,條件優(yōu)秀可適當放寬;
2.教育背景:大專及以上學歷,理工科相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗背景:具有10年以上海洋油氣裝備制造管理管理工作經(jīng)驗,有臍帶纜制造相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.技能要求:熟悉臍帶纜或動態(tài)纜產(chǎn)品標準、工藝、制造流程;對過程控制有較強的業(yè)務(wù)管理能力等;
5.基本素質(zhì):有很強的領(lǐng)導力、判斷決策力、人際交往能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、忠誠度高、自律性強、高度的責任心。
、參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃與預算,負責把握戰(zhàn)略規(guī)劃總體技術(shù)方向;
2、組織編制公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂年度技術(shù)工作計劃(包括但不限 于新產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術(shù)攻關(guān)計劃,工藝提升計劃、質(zhì)量改善計劃以及研發(fā)投入規(guī)劃等),組織與監(jiān)督技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與年度技術(shù)計劃有效執(zhí)行實施;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求,負責公司研發(fā)項目的歸口管理,不定期組織技術(shù)發(fā)展趨勢研討,制訂前沿技術(shù)工作計劃;
4、審核研發(fā)項目驗收,項目制激勵申請等;審批新產(chǎn)品技術(shù)說明書和新產(chǎn)品推廣計劃;
5、負責解決技術(shù)工藝相關(guān)難題,協(xié)調(diào)解決單元接續(xù)中存在的問題;
6、負責客戶現(xiàn)場審核及駐廠監(jiān)造、協(xié)調(diào)解決客戶提出的(生產(chǎn)過程中的)質(zhì)量異常問題,供應商質(zhì)量管理及駐廠監(jiān)造;
7、負責公司三體系等的搭建工作,確保體系內(nèi)外審合規(guī);
8、負責公司檢測能力建設(shè),材料及產(chǎn)品檢測管理、計量管理、質(zhì)量管理及改善;
9、負責組織組織公司高質(zhì)量技術(shù)研發(fā)人才隊伍的建設(shè),培養(yǎng)技術(shù)后備人才;
10、負責組織中臺技術(shù)人員的績效考核工作,打造工程師文化;
11、負責中臺技術(shù)條線預算管理;
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡:原則上45周歲及以下,條件優(yōu)秀可適當放寬;
2.教育背景:大專及以上學歷,理工科相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗背景:具有10年以上海洋油氣裝備制造管理管理工作經(jīng)驗,有臍帶纜制造相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.技能要求:熟悉臍帶纜或動態(tài)纜產(chǎn)品標準、工藝、制造流程;對過程控制有較強的業(yè)務(wù)管理能力等;
5.基本素質(zhì):有很強的領(lǐng)導力、判斷決策力、人際交往能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、忠誠度高、自律性強、高度的責任心。
職位類別: 總工程師/研發(fā)/技術(shù)總監(jiān)
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申請職位
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面議申請職位崗位職責: 1、全盤統(tǒng)籌汽車線、同軸線、網(wǎng)絡(luò)線、半柔線等線纜開發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范制作,新產(chǎn)品的導入,技術(shù)攻關(guān); 2、現(xiàn)場工藝的制作,工藝改進; 3、主導研發(fā)技術(shù)部日常管理工作; 4、..
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20-30K/月申請職位崗位職責 1、負責主導公司研發(fā)團隊的管理和技術(shù)指導,建立并優(yōu)化研發(fā)流程,確保項目質(zhì)量和進度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系,以項目順利交付為目標,制定研發(fā)計劃并指導、監(jiān)督和檢查實際研..
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35-50K/月申請職位崗位職責 1、負責主導公司研發(fā)團隊的管理和技術(shù)指導,建立并優(yōu)化研發(fā)流程,確保項目質(zhì)量和進度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系,以項目順利交付為目標,制定研發(fā)計劃并指導、監(jiān)督和檢查實際研..
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15-25K/月申請職位崗位職責: 1、負責電線電纜產(chǎn)品合同技術(shù)評審工作; 2、負責電線電纜產(chǎn)品技術(shù)工藝制定、審核; 3、負責電線電纜新產(chǎn)品、新工藝的可行性研究、研發(fā)、實驗以及新產(chǎn)品專利技術(shù)的申報以及知識產(chǎn)權(quán)的管理..
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20-40W/年申請職位崗位職責: 1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃; 2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料,為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟增長點提供技術(shù)支持; 3、組織制定新產(chǎn)品..
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面議申請職位職位介紹: 負責公司整體技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略的制定與實施,領(lǐng)導研發(fā)團隊開展新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)革新工作。主導重點項目從概念設(shè)計到量產(chǎn)落地的全流程管理,確保項目按時高質(zhì)量交付。跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)與市..
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10-20K/月申請職位1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,制定線纜產(chǎn)品規(guī)劃,對線纜產(chǎn)品的開發(fā)與技術(shù)改進、工藝優(yōu)化進行立項,并組織項目落地實施; 2、負責產(chǎn)品的全生命周期管理,負責產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計、銷售推廣策劃..
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7-12K/月申請職位1、領(lǐng)導、指導、檢查、監(jiān)督技術(shù)、質(zhì)量、研發(fā)、工藝工作的開展;熟悉電纜/線纜各生產(chǎn)工序的工藝制定; 2、能夠解決實際生產(chǎn)過程中發(fā)生的影響產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝問題,保障生產(chǎn)的正常實施; 3、主持重大技..
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20-30K/月申請職位本科學歷,電化學相關(guān)專業(yè),5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗; 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程; 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解,了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢; 5、.具備一定的管理..
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面議申請職位崗位職責: 1、技術(shù)戰(zhàn)略與研發(fā)規(guī)劃:制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦聚合物鋰離子電池領(lǐng)域,規(guī)劃新產(chǎn)品研發(fā)方向(如高能量密度、高安全性、快充型電池),主導核心技術(shù)攻關(guān)與專利布局。 2、產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):其他
- 所屬行業(yè):綜合類
- 所在地區(qū):江蘇-鹽城市-射陽縣
- 聯(lián)系人:顧憶
- 手機: 請在線投遞
- 座機: 請在線投遞
- 郵箱: 請在線投遞
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址: 江蘇省-鹽城-射陽港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)郵電路7號






