任職要求：
1、男女不限、年齡25~35歲，大專及以上學(xué)歷，有品質(zhì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、有鋰電行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或同行業(yè)相關(guān)工作3年以上優(yōu)先考慮
3、熟悉電池工藝，熟悉電池各環(huán)節(jié)品質(zhì)控制要點(diǎn)
4.、熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)，并利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析、預(yù)測，
5、了解一定的ISO體系運(yùn)作，
6、熟練應(yīng)用辦公自動化軟件及統(tǒng)計(jì)分析軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
崗位職責(zé)：
1、編制本車間品質(zhì)檢驗(yàn)作業(yè)指書、QC工程圖等品質(zhì)控制類文件;
2.組織本車間相關(guān)部門對重大異?；蛴幸?guī)律性的異常進(jìn)行分析并制定相關(guān)措施;
3.組織對公司橫向部門的品質(zhì)支援(例:現(xiàn)場異常處理、特采物料跟進(jìn)評估、矯正預(yù)防措施的跟進(jìn)及效果驗(yàn)證等);
4.審核本車間每天品質(zhì)報(bào)表及工程師交接記錄;
5.發(fā)送本車間日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、季度年度總結(jié)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、異常單、原材料使用記錄、品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;
6.組織本車間開展品質(zhì)專案項(xiàng)目
7.本車間現(xiàn)場品質(zhì)工程師管理、考核、晉升、離職的審核及招聘現(xiàn)場品質(zhì)工程師的初步面試;
8.制定本車間品質(zhì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃.
9、配合公司或部門組織相關(guān)交化活動
10.完成上級安排的其它工作
1、男女不限、年齡25~35歲，大專及以上學(xué)歷，有品質(zhì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、有鋰電行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或同行業(yè)相關(guān)工作3年以上優(yōu)先考慮
3、熟悉電池工藝，熟悉電池各環(huán)節(jié)品質(zhì)控制要點(diǎn)
4.、熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)，并利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析、預(yù)測，
5、了解一定的ISO體系運(yùn)作，
6、熟練應(yīng)用辦公自動化軟件及統(tǒng)計(jì)分析軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
崗位職責(zé)：
1、編制本車間品質(zhì)檢驗(yàn)作業(yè)指書、QC工程圖等品質(zhì)控制類文件;
2.組織本車間相關(guān)部門對重大異?；蛴幸?guī)律性的異常進(jìn)行分析并制定相關(guān)措施;
3.組織對公司橫向部門的品質(zhì)支援(例:現(xiàn)場異常處理、特采物料跟進(jìn)評估、矯正預(yù)防措施的跟進(jìn)及效果驗(yàn)證等);
4.審核本車間每天品質(zhì)報(bào)表及工程師交接記錄;
5.發(fā)送本車間日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、季度年度總結(jié)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、異常單、原材料使用記錄、品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;
6.組織本車間開展品質(zhì)專案項(xiàng)目
7.本車間現(xiàn)場品質(zhì)工程師管理、考核、晉升、離職的審核及招聘現(xiàn)場品質(zhì)工程師的初步面試;
8.制定本車間品質(zhì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃.
9、配合公司或部門組織相關(guān)交化活動
10.完成上級安排的其它工作
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
8-10K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場品質(zhì)管控，制定和維護(hù)檢驗(yàn)規(guī)范（包括過程、成品、出貨等）； 2、安排和管理檢驗(yàn)人員日常工作，并進(jìn)行績效考核； 3、處理質(zhì)量異常情況，進(jìn)行追溯和改善措施的跟進(jìn)； 4、負(fù)..
-
7-10K申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
-
8-15K申請職位1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。 3.負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施。 4..
-
10-12K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行品質(zhì)管理計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制活動，及時發(fā)現(xiàn)并解決品質(zhì)問題； 3、定期進(jìn)行品質(zhì)審核和分析，提出改進(jìn)措施以提高產(chǎn)品品質(zhì)； 4..
-
8-12K申請職位工作職責(zé)： 1.質(zhì)量管理體系維護(hù)與監(jiān)督 2.供應(yīng)商質(zhì)量管理與質(zhì)量控制 3.生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證 4.跨部門協(xié)調(diào)與溝通 5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 6.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與問題解決 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有內(nèi)審資格..
-
8-10K申請職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
-
7-10K申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
-
面議申請職位1.中專以上學(xué)歷，三年以上具有鋰電池pack 工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 負(fù)責(zé)鋰電池PACK電池組質(zhì)控. 3.檢具設(shè)計(jì)及MSA分析。 4.熟悉質(zhì)量管理體系運(yùn)作。 5.新品試制質(zhì)量管控。 6.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的..
-
7-9K申請職位一、主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定車間生產(chǎn)中所產(chǎn)生品質(zhì)問題的預(yù)防措施； 2、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量問題的分析與處理； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的管理； 5、負(fù)責(zé)主管車間工藝文件及車間7S執(zhí)行情..
-
8-15K申請職位1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 材料、自動化或機(jī)械工程專業(yè)，電化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、要至少2年或以上鋰離子電池、電池組工廠的生產(chǎn)、品質(zhì)、測試、技術(shù)、應(yīng)用，項(xiàng)目支持的等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖南-永州市-寧遠(yuǎn)縣
- 聯(lián)系人：劉生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518110
工作地址
- 地址：湖南省永州市寧遠(yuǎn)縣文廟街道福源工業(yè)園新能源一期二棟
