集團(tuán)招聘主管

8-12K/月

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年
更新時(shí)間： 2025-12-27

招聘人數(shù)： 2
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)

張春寶 HRD 三日內(nèi)活躍

一、主要任職資格要求：
1、人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，3年及以上校招經(jīng)驗(yàn)，熟悉校招管理全流程。
2、具有獨(dú)立組織宣講會(huì)能力，有豐富的校招經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。
4、擅長(zhǎng)招聘數(shù)據(jù)分析，熟練應(yīng)用EXCEL等辦公軟件。
5、能適應(yīng)中短期出差，具礦山行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
二、主要崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司大學(xué)生年度招聘計(jì)劃，制定及實(shí)施校招計(jì)劃，并總結(jié)分析及改進(jìn)。
2、根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求和項(xiàng)目地理位置，拓展校園合作，評(píng)價(jià)校招效果及關(guān)系維護(hù)。
3、跟進(jìn)校招生的項(xiàng)目分配，組織校招生歡迎會(huì)，跟蹤反饋了解校招生適應(yīng)情況。
4、負(fù)責(zé)社招崗位日常招聘，參與項(xiàng)目部定崗定編的制定，社招渠道拓展與維護(hù)，面試題庫(kù)及人才測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)，招聘效果總結(jié)分析等。
5、通過(guò)尋訪、關(guān)系介紹、行業(yè)交流等渠道，構(gòu)建公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，長(zhǎng)期聯(lián)系維護(hù)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任工作。

職位類(lèi)別：招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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