崗位要求:
1.男性、專科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、電子、電化學(xué)、自動(dòng)化、材料等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2. 熟練使用軟件:CATIA或PROE,PPT,文檔處理能力。
崗位職責(zé):
1. 工藝文件進(jìn)行固化,包括過程流程圖、SOP、PFMEA、扭矩標(biāo)準(zhǔn)、工具使用規(guī)格、隨工單、追溯碼、所需設(shè)備、人員規(guī)劃等,并及時(shí)下發(fā)最新的文件,保證現(xiàn)場文件的準(zhǔn)確性、一致性。
2. 統(tǒng)計(jì)每一站位操作工時(shí),分解工序,改善操作,提升人員效率。
3. 針對不同的產(chǎn)品支持各種現(xiàn)場審核,協(xié)助完成審核需求文件對審核過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),結(jié)合其他部門制定改善措施、預(yù)防措施,推行整改的進(jìn)行。
4. 根據(jù)生產(chǎn)狀態(tài),評估修改生產(chǎn)過程中原材料的消耗。
5. 根據(jù)市場部預(yù)示,規(guī)劃所需要的設(shè)備、工具、場地面積、人員等。
6. 對現(xiàn)有的工裝、夾具進(jìn)行改善,通過改善工裝提升產(chǎn)品質(zhì)量、提升生產(chǎn)線效率。
7. 分析關(guān)鍵工序,提出改善方案,不斷提升過程能力,保證過程的穩(wěn)定性。
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工進(jìn)行工藝培訓(xùn),指導(dǎo)員工現(xiàn)場操作。
1.男性、專科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、電子、電化學(xué)、自動(dòng)化、材料等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2. 熟練使用軟件:CATIA或PROE,PPT,文檔處理能力。
崗位職責(zé):
1. 工藝文件進(jìn)行固化,包括過程流程圖、SOP、PFMEA、扭矩標(biāo)準(zhǔn)、工具使用規(guī)格、隨工單、追溯碼、所需設(shè)備、人員規(guī)劃等,并及時(shí)下發(fā)最新的文件,保證現(xiàn)場文件的準(zhǔn)確性、一致性。
2. 統(tǒng)計(jì)每一站位操作工時(shí),分解工序,改善操作,提升人員效率。
3. 針對不同的產(chǎn)品支持各種現(xiàn)場審核,協(xié)助完成審核需求文件對審核過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),結(jié)合其他部門制定改善措施、預(yù)防措施,推行整改的進(jìn)行。
4. 根據(jù)生產(chǎn)狀態(tài),評估修改生產(chǎn)過程中原材料的消耗。
5. 根據(jù)市場部預(yù)示,規(guī)劃所需要的設(shè)備、工具、場地面積、人員等。
6. 對現(xiàn)有的工裝、夾具進(jìn)行改善,通過改善工裝提升產(chǎn)品質(zhì)量、提升生產(chǎn)線效率。
7. 分析關(guān)鍵工序,提出改善方案,不斷提升過程能力,保證過程的穩(wěn)定性。
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工進(jìn)行工藝培訓(xùn),指導(dǎo)員工現(xiàn)場操作。
職位類別: PACK工程師
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申請職位
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5-10K/月申請職位職責(zé)要求: 1.工藝文件進(jìn)行固化,包括過程流程圖、SOP、PFMEA、扭矩標(biāo)準(zhǔn)、工具使用規(guī)格、隨工單、追溯碼、所需設(shè)備、人員規(guī)劃等,并及時(shí)下發(fā)最新的文件,保證現(xiàn)場文件的準(zhǔn)確性、一致性。 2.統(tǒng)計(jì)每..
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5-12K/月申請職位1.工藝文件進(jìn)行固化,包括過程流程圖、SOP、PFMEA、扭矩標(biāo)準(zhǔn)、工具使用規(guī)格、隨工單、追溯碼、所需設(shè)備、人員規(guī)劃等,并及時(shí)下發(fā)最新的文件,保證現(xiàn)場文件的準(zhǔn)確性、一致性。 2.統(tǒng)計(jì)每一站位操作工..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求研發(fā)計(jì)劃,參與項(xiàng)目并提供完整有效的設(shè)計(jì)方案,執(zhí)行各階段計(jì)劃,確保各項(xiàng)目開發(fā)有序進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品的工藝要求和項(xiàng)止進(jìn)度表,制作輸出樣品、BOM、圖紙、工治具..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合銷售與國內(nèi)外客戶技術(shù)溝通工作,收集客戶設(shè)計(jì)需求,并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部信息執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目會(huì)議,制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及項(xiàng)目跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)電芯、主要 IC 選型,與 RD 團(tuán)..
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7.5-10K/月申請職位職位描述: 1、負(fù)責(zé)鋰電池PACK產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)、樣品制作及性能測試,確保產(chǎn)品質(zhì)量與工藝穩(wěn)定性; 2、制定、優(yōu)化及維護(hù)工藝流程及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP),提升生產(chǎn)效率和工藝一致性; 3、參與新產(chǎn)品工..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé): 1.按照APQP流程進(jìn)行新產(chǎn)品的導(dǎo)入。 2.負(fù)責(zé)電池組生產(chǎn)工藝文件擬制和更新。 3.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的工藝改進(jìn)和產(chǎn)線效率提升。 4 .客戶投訴問題解決。 5.組織和實(shí)施對車間技術(shù)人員、作業(yè)者..
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9-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、工藝策劃:參與產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)項(xiàng)目,對項(xiàng)目各環(huán)節(jié)需求工藝的過程進(jìn)行策劃評審,配合完成關(guān)鍵工藝驗(yàn)證工作及產(chǎn)品開發(fā); 2、工藝設(shè)計(jì):根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的要求,設(shè)計(jì)制定工藝流程、工藝文件..
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10-18K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,開發(fā)產(chǎn)品制造的工藝流程開發(fā)及優(yōu)化。 2、負(fù)責(zé)電芯,PACK生產(chǎn)相關(guān)工序的工藝參數(shù)制定及文件編制; 3、負(fù)責(zé)PACK生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量改善,相關(guān)工序的工藝實(shí)驗(yàn)方案..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)書及技術(shù)要求,進(jìn)行產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)電池Pack生產(chǎn)過程工藝管理,工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書的編寫; 3、參與研究、試驗(yàn)、改進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),不斷提高產(chǎn)品性能..
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8-13K/月申請職位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)工藝文件(SOP)工時(shí)表的審核優(yōu)化; 2、制程異常處理及產(chǎn)品制程優(yōu)化改善; 3、制程合格率及效率提升; 4、新物料導(dǎo)入驗(yàn)證; 5、新工藝以及新設(shè)備導(dǎo)入驗(yàn)證; 6、參加部門周例會(huì),..
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):河南-許昌市
- 聯(lián)系人:黃松海
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