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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時(shí)完成一系列招聘管理工作。（招聘計(jì)劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對(duì)異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算； 4、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案存檔工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理工作
1.大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備一定的人事、行政管理能力，有一定的公文寫作能力
1.大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備一定的人事、行政管理能力，有一定的公文寫作能力
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.根據(jù)招聘計(jì)劃，積極開展多方位的招聘，配合上級(jí)組織人員素質(zhì)測(cè)評(píng)，為公司甄選合適人才； 2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，組織日常文體活動(dòng)，活躍企業(yè)氛圍； 3..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé):1、出勤管理，采集核對(duì)考勤數(shù)據(jù)，考勤報(bào)表制作匯總存檔； 2、加班工時(shí)管理，核查員工加班情況，制作部門加班工時(shí)統(tǒng)計(jì)表，控制加班工時(shí)；3、考勤異常管理，統(tǒng)計(jì)出考勤異常，發(fā)送給各部門文..
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5.5-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
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5-7K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)基礎(chǔ)工作的開展，積極配合上級(jí)完成相關(guān)工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作事務(wù)，包括流失管理、員工訪談、問(wèn)題點(diǎn)改善追蹤等； 3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事服務(wù)相關(guān)事務(wù)，包括入職培..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理、班組長(zhǎng)及應(yīng)屆生培養(yǎng)項(xiàng)目規(guī)劃及落地； 2、工業(yè)園講師管理，包含講師團(tuán)隊(duì)選育用留；且能擔(dān)任講師，承擔(dān)授課任務(wù)； 3、政府人才政策研究并實(shí)施落地。 工作地區(qū):貴陽(yáng)市白云..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理、班組長(zhǎng)及應(yīng)屆生培養(yǎng)項(xiàng)目規(guī)劃及落地； 2、工業(yè)園講師管理，包含講師團(tuán)隊(duì)選育用留；且能擔(dān)任講師，承擔(dān)授課任務(wù)； 3、政府人才政策研究并實(shí)施落地。 工作地區(qū):貴陽(yáng)市白云..
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5-6K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求； 2. 按照面試流程安排人員的面試；應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別和管理； 3. 開發(fā)和拓展招聘渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)公司的..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公..
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6-8K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：滿玉榮
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- 郵政編碼：518109
工作地址
- 地址：深圳市龍華新區(qū)大浪上橫朗百富利工業(yè)園C棟
